RESUMEN DEL PROYECTO:
Nombre del proyecto: Diagnóstico y Plan Pro-Equidad de Género de la asociación Bitartean Jolasean
En colaboración con: Bitartean Jolasean / Con subvención de Elankidetza
Años de ejecución: 2024-2025
Desde Farapi hemos podido acompañar a Bitartean Jolasean en un proceso colectivo de reflexión, aprendizaje y transformación hacia la equidad de género. A lo largo de varios meses, el equipo ha mirado hacia dentro para reconocer sus fortalezas, poner nombre a los retos y seguir creciendo como una organización feminista, antirracista e interseccional.
El proceso se ha desarrollado mediante metodologías participativas, que ha combinado entrevistas, sesiones colectivas y dinámicas de trabajo con el análisis de los documentos internos de la entidad. A través del Grupo Interno de Género, formado por integrantes de distintas áreas, se ha garantizado la implicación de todo el equipo y la creación de espacios seguros de diálogo y construcción conjunta.
El autodiagnóstico organizacional con perspectiva de género ha permitido identificar los principales avances y desafíos, sirviendo como base para la elaboración del Plan Pro-equidad de Género 2026–2031, una hoja de ruta que recoge los compromisos y acciones concretas que guiarán el camino hacia una mayor equidad. El plan se estructura en torno a siete “semillas” que representan los ámbitos desde los que seguir cultivando la transformación: el posicionamiento feminista e interseccional, la formación, los cuidados, la horizontalidad, las alianzas feministas y antirracistas, la prevención de las violencias machistas y la socialización del propio plan.
Este recorrido ha reafirmado el compromiso colectivo de Bitartean Jolasean con la igualdad, poniendo la vida en el centro y fortaleciendo las bases de una organización más justa, habitable y coherente con sus valores. Para Farapi, ha sido una oportunidad de aprendizaje compartido y de acompañar un proceso vivo que demuestra que los cambios profundos se cultivan poco a poco, desde la escucha, la corresponsabilidad y el cuidado.
Este proceso ha sido posible gracias a la convocatoria de ayudas a entidades de cooperación para promover procesos de cambio organizacional pro-equidad de género (GBA), de Elankidetza (Agencia Vasca de Cooperación y Solidaridad).
El proceso en imágenes:
