{"id":7355,"date":"2024-04-19T09:12:04","date_gmt":"2024-04-19T07:12:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.farapi.eus\/?page_id=7355"},"modified":"2025-09-03T11:59:08","modified_gmt":"2025-09-03T09:59:08","slug":"habitabilidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.farapi.eus\/es\/quienes-somos\/proceso-interno\/habitabilidad\/","title":{"rendered":"Habitabilidad"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_auto\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_c66aa925\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h1 class=\"w-text us_custom_a917f4e3 has_text_color\"><span class=\"w-text-h\"><span class=\"w-text-value\">Habitabilidad (Bizigarritasuna)<\/span><\/span><\/h1><nav class=\"g-breadcrumbs us_custom_703b2333 separator_icon align_center\" itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/BreadcrumbList\"><div class=\"g-breadcrumbs-item\" itemscope itemprop=\"itemListElement\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/ListItem\"><a itemprop=\"item\" href=\"https:\/\/www.farapi.eus\/es\/\"><span itemprop=\"name\">Inicio<\/span><\/a><meta itemprop=\"position\" content=\"1\"\/><\/div><div class=\"g-breadcrumbs-separator\"><i class=\"far fa-angle-right\"><\/i><\/div><div class=\"g-breadcrumbs-item\">P\u00e1ginas<\/div><\/nav><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_medium\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-6 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>El sistema capitalista se apoya en la divisi\u00f3n de las esferas p\u00fablica y privada. Esto conlleva que las personas trabajadoras seamos forzadas a anteponer el empleo ante cualquier otra faceta de la vida, planificando y estructurando nuestros quehaceres diarios en base a la siguiente expectativa: que los <strong>trabajos de cuidados<\/strong> (adscritos a la esfera privada) no invadan la vida laboral. En muchos casos, esta priorizaci\u00f3n tambi\u00e9n nos obliga a tener una disponibilidad de tiempo que supera la jornada laboral contractual.<\/p>\n<p>En 2019, desde Farapi Kooperatiba decidimos que quer\u00edamos transformar nuestra forma de trabajar, creando una estructura m\u00e1s acorde con nuestra ideolog\u00eda: pasamos de ser una cooperativa con gerencia a una cooperativa no jerarquizada, organizada por grupos de trabajo. Desde entonces, estamos trabajando por un <strong>modelo \u2018bizigarri\u2019 (en euskera, \u2018habitable\u2019),<\/strong> que ponga el bienestar de las personas y el equipo en el centro, teniendo en cuenta la viabilidad del proyecto y el impacto que genera en nuestro entorno.<\/p>\n<p>El marco que ofrece la <strong>econom\u00eda feminista<\/strong> ha sido clave para impulsar este nuevo modelo de trabajo. Para ponerlo en pr\u00e1ctica y aplicarlo a nuestra realidad, hemos acordado una serie de dimensiones que vertebran nuestro trabajo y hemos creado procesos y herramientas que nos ayudan a desarrollarlas en la pr\u00e1ctica.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-6 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BARNE-PROZESUA-BIZIGARRITASUNA-1024x684.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BARNE-PROZESUA-BIZIGARRITASUNA-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BARNE-PROZESUA-BIZIGARRITASUNA-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row us_custom_005bbc3c has_text_color height_medium width_full\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"w-image align_center\"><div class=\"w-image-h\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"48\" height=\"50\" src=\"https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/quotes_Mesa-de-trabajo-1-copia-48x50.png\" class=\"attachment-us_50_50 size-us_50_50\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/quotes_Mesa-de-trabajo-1-copia-48x50.png 48w, https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/quotes_Mesa-de-trabajo-1-copia-288x300.png 288w, https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/quotes_Mesa-de-trabajo-1-copia-384x400.png 384w, https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/quotes_Mesa-de-trabajo-1-copia-336x350.png 336w, https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/quotes_Mesa-de-trabajo-1-copia.png 394w\" sizes=\"(max-width: 48px) 100vw, 48px\" \/><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h2 style=\"text-align: center;\">El marco que ofrece la <strong>econom\u00eda feminista<\/strong> ha sido clave para impulsar este nuevo modelo de trabajo. Para ponerlo en pr\u00e1ctica y aplicarlo a nuestra realidad, hemos acordado una serie de dimensiones que vertebran nuestro trabajo.<\/h2>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row us_custom_9fa1f376 height_small width_custom\" style=\"--site-content-width:1100px;\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\" style=\"--additional-gap:1.5rem;\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container has_bg_color\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_e3a38491\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h1 class=\"w-text us_custom_982599c1 has_text_color\"><span class=\"w-text-h\"><span class=\"w-text-value\">Dimensiones<\/span><\/span><\/h1><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"g-cols wpb_row via_flex valign_top type_boxes stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-6 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_f6309c31\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_a574d586 has_text_color\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h4 style=\"text-align: center;\">Cuidado<\/h4>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_custom\" style=\"height:1rem\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_bda6917a\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p style=\"text-align: center;\">Tiene que ver con el bienestar tanto emocional como f\u00edsico y requiere de un sujeto (entendido desde estas 5 esferas: persona, equipo, proyecto, entorno social y entorno natural) que es cuidado y que cuida.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-6 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_f6309c31\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_a574d586 has_text_color\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h4 style=\"text-align: center;\">Gesti\u00f3n del tiempo<\/h4>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_custom\" style=\"height:1rem\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_bda6917a\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p style=\"text-align: center;\">Cuestionamos el modelo de \u201ctrabajador ideal\u201d y establecemos una gesti\u00f3n del tiempo que reconozca la interdependencia de la esfera laboral y personal y responda al equilibrio de los intereses y necesidades de las personas, el equipo, el proyecto y el entorno social y natural.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"g-cols wpb_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_f6309c31\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_a574d586 has_text_color\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h4 style=\"text-align: center;\">Empoderamiento<\/h4>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_custom\" style=\"height:1rem\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_bda6917a\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p style=\"text-align: center;\">Est\u00e1 estrechamente vinculado a lo colectivo desde la articulaci\u00f3n de las personas, el equipo, el proyecto y el entorno social y natural.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_f6309c31\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_af5cab09 has_text_color\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h4 style=\"text-align: center;\">Relaciones de poder<\/h4>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_custom\" style=\"height:1rem\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_bda6917a\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p style=\"text-align: center;\">Contemplamos las relaciones de poder que existen desde la horizontalidad, eliminando las desigualdades y jerarqu\u00edas en la toma de decisiones.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_a574d586 has_text_color\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h4 style=\"text-align: center;\">Aprendizaje<\/h4>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_custom\" style=\"height:1rem\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_bda6917a\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p style=\"text-align: center;\">Un proceso de cambio consciente requiere establecer las condiciones necesarias para que el aprendizaje sea uno de los pilares fundamentales en los que se sustenta nuestra construcci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"g-cols wpb_row via_flex valign_top type_boxes stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-6 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_f6309c31\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_af5cab09 has_text_color\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h4 style=\"text-align: center;\">Mirada abierta al cambio<\/h4>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_custom\" style=\"height:1rem\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_bda6917a\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p style=\"text-align: center;\">Apostamos por un proyecto libre de herencias sociales y propias que inmovilizan. La evoluci\u00f3n y el cambio son imprescindibles para romper inercias.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-6 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_f6309c31\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_af5cab09 has_text_color\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h4 style=\"text-align: center;\">Coherencia<\/h4>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_custom\" style=\"height:1rem\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_bda6917a\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p style=\"text-align: center;\">Creemos que la coherencia entre la pr\u00e1ctica y la teor\u00eda es un valor y un requisito fundamental para nuestro proyecto. No siempre logramos toda la coherencia que desear\u00edamos, pero asumimos su b\u00fasqueda como parte de nuestro ADN.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row us_custom_9fa1f376 height_small width_custom\" style=\"--site-content-width:1100px;\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\" style=\"--additional-gap:1.5rem;\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container has_bg_color\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_e3a38491\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h1 class=\"w-text us_custom_982599c1 has_text_color\"><span class=\"w-text-h\"><span class=\"w-text-value\">Herramientas<\/span><\/span><\/h1><div class=\"w-separator size_huge\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><strong>La mayor\u00eda de nuestras herramientas se han desarrollado desde el grupo \u2018Bizi on\u2019,<\/strong> encargado de incorporar el cuidado en el funcionamiento diario de la cooperativa y de realizar los cambios necesarios para garantizar un equilibrio entre las cinco esferas (persona, equipo, proyecto, entorno social y entorno natural).<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column vc_column_container  has_bg_color\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_fea3c832 us_animate_this\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h4><strong>PREVISI\u00d3N Y SEGUIMIENTO DE HORAS<\/strong><\/h4>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Son varias herramientas de Excel y Access que <strong>muestran la carga de <\/strong><strong>trabajo del equipo<\/strong> y nos ayudan a <strong>valorar nuestra <\/strong><strong>disponibilidad a la hora de <\/strong><strong>asumir nuevos proyectos.<\/strong> No se\u00a0utilizan para controlar el desempe\u00f1o laboral, sino para garantizar el bienestar frente a nuestras cargas de trabajo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column vc_column_container  has_bg_color\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_14ba187c us_animate_this\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h4><strong>VIVENCIAS Y TRABAJO<\/strong><\/h4>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Empezamos las reuniones de equipo semanales con una\u00a0ronda de<strong> c\u00f3mo estamos a nivel personal <\/strong><strong>y c\u00f3mo estamos viviendo el <\/strong><strong>trabajo,<\/strong> con el objetivo de reorganizar las cargas de trabajo y asegurar el bienestar de\u00a0las personas y, por ende, del equipo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column vc_column_container  has_bg_color\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_4cbb16a7 us_animate_this\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h4><strong>ESPACIO DE CUIDADOS<\/strong><\/h4>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Es un espacio de encuentro que se celebra fuera de la oficina y que cuenta <strong>con una dinamizaci\u00f3n <\/strong><strong>externa.<\/strong> Abordamos las dimensiones m\u00e1s emocionales y relacionales del trabajo en Farapi y de las din\u00e1micas de grupo que se generan en el d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column vc_column_container  has_bg_color\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_c7e3d760 us_animate_this\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h4><strong>ENTREVISTAS INDIVIDUALES<\/strong><\/h4>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_da7ceeb3\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Son un espacio integrado en nuestra estructura que busca <strong>incorporar <\/strong><strong>expl\u00edcitamente el cuidado <\/strong>en la cooperativa. Realizamos entrevistas individuales sobre el bienestar del equipo y el proyecto, identificando necesidades y aspiraciones individuales y colectivas vinculadas a nuestras dimensiones.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column vc_column_container  has_bg_color\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_a101b31d us_animate_this\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h4><strong>HERRAMIENTA DE ELECCI\u00d3N DE PROYECTOS<\/strong><\/h4>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Se trata de una hoja de c\u00e1lculo que integra diferentes criterios para <strong>valorar las propuestas de colaboraci\u00f3n que llegan a Farapi.<\/strong> Nos permite detectar incoherencias, teniendo en cuenta elementos como: la viabilidad, la motivaci\u00f3n, la conciliaci\u00f3n, que sea \u2018habitable\u2019, etc.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column vc_column_container  has_bg_color\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_a5ef9bb1 us_animate_this\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row us_custom_efc17075 height_auto\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column vc_column_container  has_bg_color\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_d5a3a5c0 us_animate_this\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h4><strong>HERRAMIENTA DE EVALUACI\u00d3N DE PROYECTOS<br \/>\n<\/strong><\/h4>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><strong>Tras finalizar un proyecto,<\/strong> intentamos seguir <strong>un esquema para realizar su valoraci\u00f3n,<\/strong> con las siguientes intenciones: armonizar criterios de evaluaci\u00f3n; evaluar el trabajo en equipo y los roles definidos; y extraer aprendizajes.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column vc_column_container  has_bg_color\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_3fba758e us_animate_this\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h4><strong>JORNADA 6+1(+1)\u00a0<\/strong><\/h4>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Hemos redistribuido <strong>nuestra jornada laboral<\/strong> dedicando <strong>6 horas al trabajo productivo y reproductivo<\/strong> de la cooperativa,<strong> 1 hora al descanso<\/strong> y a la cohesi\u00f3n grupal, <strong>liberando otra hora<\/strong> para la vida personal, social y pol\u00edtica de cada una.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column vc_column_container  has_bg_color\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_67bb7b55 us_animate_this\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h4><strong>INFORMES MENSUALES DE SEGUIMIENTO<\/strong><\/h4>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><strong>Cada mes, el grupo de trabajo de Finanzas elabora un informe econ\u00f3mico.<\/strong> En este documento, adem\u00e1s de revisar los datos econ\u00f3micos, se hace un seguimiento del equilibrio entre el valor de uso y el valor de cambio de la cooperativa.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row us_custom_9fa1f376 height_small width_custom\" style=\"--site-content-width:1100px;\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\" style=\"--additional-gap:1.5rem;\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container has_bg_color\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_e3a38491\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h1 class=\"w-text us_custom_982599c1 has_text_color\"><span class=\"w-text-h\"><span class=\"w-text-value\">Habitabilidad en otras organizaciones y empresas<\/span><\/span><\/h1><div class=\"w-separator size_huge\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p data-start=\"63\" data-end=\"382\"><strong>\u00bfC\u00f3mo entiende cada grupo la habitabilidad?<\/strong> \u00bfQu\u00e9 elementos incorpora y c\u00f3mo se materializan en nuestro d\u00eda a d\u00eda? <strong>Partiendo una reflexi\u00f3n sobre la habitabilidad,<\/strong> dise\u00f1amos conjuntamente formas de trabajo y herramientas para incidir en las \u00e1reas identificadas, y llevamos a cabo procesos para integrarlas en las entidades.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"g-cols wpb_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-ibanner animation_nike ratio_1x1 easing_ease\"><div class=\"w-ibanner-h\"><div class=\"w-ibanner-image\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG20231002113649-1024x768.jpg)\"><\/div><div class=\"w-ibanner-content\"><div class=\"w-ibanner-content-h\"><h4 class=\"w-ibanner-title\">Juntura Kooperatiba<\/h4><div class=\"w-ibanner-desc\"><p>Proceso para construir un planteamiento estrat\u00e9gico, integral y colectivo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><a href=\"https:\/\/www.farapi.eus\/es\/egindako-lana\/proceso-para-construir-el-planteamiento-estrategico-integral-y-colectivo-de-juntura-kooperatiba\/\" aria-label=\"Juntura Kooperatiba\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-ibanner animation_nike ratio_1x1 easing_ease\"><div class=\"w-ibanner-h\"><div class=\"w-ibanner-image\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/WhatsApp-Image-2023-10-09-at-16.02.14-1024x768.jpeg)\"><\/div><div class=\"w-ibanner-content\"><div class=\"w-ibanner-content-h\"><h4 class=\"w-ibanner-title\">Artaziakoop<\/h4><div class=\"w-ibanner-desc\"><p>Proceso para integrar la \u2018habitabilidad\u2019 en las din\u00e1micas de trabajo y de la cooperativa.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><a href=\"https:\/\/www.farapi.eus\/es\/egindako-lana\/artaziakoop-proceso-para-integrar-la-habitabilidad-en-las-dinamicas-de-trabajo-y-de-la-cooperativa\/\" aria-label=\"Artaziakoop\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-ibanner animation_nike ratio_1x1 easing_ease\"><div class=\"w-ibanner-h\"><div class=\"w-ibanner-image\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/04072024-DSC02309-copia-scaled-1-1024x576.jpg)\"><\/div><div class=\"w-ibanner-content\"><div class=\"w-ibanner-content-h\"><h4 class=\"w-ibanner-title\">Bira Produkzioak<\/h4><div class=\"w-ibanner-desc\"><p>Proceso para compaginar la habitabilidad y la viabilidad en la organizaci\u00f3n y estructura interna.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><a href=\"https:\/\/www.farapi.eus\/es\/eskuartean\/benat-iturrioz-perez-bira-produkzioak-si-queremos-otro-modelo-de-sociedad-el-cambio-debe-empezar-desde-dentro\/\" aria-label=\"Bira Produkzioak\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row us_custom_68e7cf75 height_auto\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_middle type_default reversed stacking_default\" style=\"--additional-gap:0px;\"><div class=\"vc_col-sm-6 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h3>\u00bfQuieres que tu organizaci\u00f3n o cooperativa sea m\u00e1s habitable?<\/h3>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p data-start=\"49\" data-end=\"228\">Adaptamos cada proceso a la realidad y a las necesidades de la entidad. Por lo tanto, <a href=\"https:\/\/www.farapi.eus\/es\/contacto\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\">ponte en contacto<\/span><\/a> con nosotras y dise\u00f1aremos una hoja de ruta ajustada a vuestra situaci\u00f3n.<\/p>\n<p data-start=\"230\" data-end=\"509\">Para empezar, con la participaci\u00f3n del equipo de trabajo, definiremos c\u00f3mo entendemos la habitabilidad y c\u00f3mo se concreta en el d\u00eda a d\u00eda de la entidad. A partir de ah\u00ed, dise\u00f1aremos conjuntamente herramientas y mecanismos para hacer que vuestro modelo de trabajo sea m\u00e1s habitable.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-6 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_b6a72ce1\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"798\" src=\"https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/KulturaetaESE-2294-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/KulturaetaESE-2294-1.jpg 1200w, https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/KulturaetaESE-2294-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/KulturaetaESE-2294-1-1024x681.jpg 1024w, https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/KulturaetaESE-2294-1-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/KulturaetaESE-2294-1-500x333.jpg 500w, https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/KulturaetaESE-2294-1-700x466.jpg 700w, https:\/\/www.farapi.eus\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/KulturaetaESE-2294-1-50x33.jpg 50w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Habitabilidad (Bizigarritasuna)InicioP\u00e1ginasEl sistema capitalista se apoya en la divisi\u00f3n de las esferas p\u00fablica y privada. 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